Jobverlust nach Trunkenheitsfahrt

29. September 2007

Wenn ein Autofahrer eine Zeit lang auf seinen Führerschein verzichten muss, weil er zu tief ins Glas geschaut hat, darf sein Arbeitgeber ihn kündigen. Das gilt jedenfalls dann, wenn zur Berufsausübung eine Fahrlizenz erforderlich ist. Das hat das Arbeitsgericht Frankfurt/Main mit Urteil vom 4. September 2007 entschieden (Az.: 4 Ca 2691/07). [...]

Quelle: Wolfgang A. Leidigkeit im Versicherungsjournal

Diese Entscheidung könnte hilfreich sein bei der Verteidigung im Zusammenhang mit einer Trunkenheitsfahrt. Die Rechtsfolgen einer Straftat müssen “verhältnismäßig” sein. Und wenn der Arbeitsplatzverlust droht, ist (auch) das bei der Bemessung der Strafe und ggf. bei der Dauer der Sperrfrist zur Wiedererteilung der Fahrerlaubnis zu berücksichtigen.

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